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人事・採用戦略

  • 2023年1月29日

「OFFJT」とは?メリットを併せて解説!

企業において、従業員が最適なパフォーマンスを発揮し、企業が売上を出していくためには、従業員の「教育」が欠かせません。 もちろん、すでに企業に所属している従業員について、資格を取得させたり、業務知識を得させるという教育も重要ではあります。 しかしながら […]

  • 2023年1月29日

「ホラクラシー組織」とは?メリットデメリットを併せて解説!

現代のビジネスにおいては、その多くが企業が活動しています。 もちろん、企業には規模の大小がありますし、個人事業主として活動している事業主体がいることも間違いありません。 大規模な営業活動や事業を展開するには、やはり企業のリソースやパワーが必要となるシ […]

  • 2023年1月25日

時短ハラスメントとは?これからの働き方に注目すべき点を解説!

時短ハラスメントという言葉をご存知でしょうか? 簡潔に説明すると、「職場において業務時間の短縮を強要する」ハラスメント、省略して「ジタハラ」と呼ばれる言葉のことです。 業務時間の短縮は本来、働き改革として従業員の仕事と生活の時間を整えるためのものでし […]

  • 2023年1月25日
  • 2023年1月25日

ガントチャートとは?作り方や活用する際のポイントを併せて解説!

サービスの開発、製造業や建設現場などにおいて、プロジェクトの進捗把握やスケジュールの管理は重要です。 そこで日々の確認のために、ガントチャートと呼ばれる管理表を作成することが推奨されています。 この記事では、ガントチャートとはどのように作るのか、活用 […]

  • 2022年12月22日
  • 2022年12月22日

ISO30414とは?注目される背景を併せて解説!

ISO30414とは ISO30414とは、人的資本に関する情報開示の国際的なガイドラインのことです。 2018年12月に、ISO(International Organization for Standardization、国際標準化機構)が、人事 […]

  • 2022年12月19日

ワークエンゲージメントとは?向上のポイントを併せて解説!

ワークエンゲージメントとは ワークエンゲージメントとは、オランダにあるユトレヒト大学のウィルマー・B・シャウフェリ教授によって定義された、「従業員が仕事に対してポジティブで充実した心理状態」を表す言葉です。 特定の対象や出来事、個人、行動に対する一時 […]

  • 2022年12月17日
  • 2022年12月17日

人材ポートフォリオとは?作成方法まで丁寧に解説!

人材ポートフォリオとは 人材ポートフォリオとは、企業に必要な人材のタイプを分析するためのツールです。 人材ポートフォリオを用いて、どんなタイプの人材が必要なのか、今どんなタイプの人材がどこにどれだけいるのかを分析します。 適材適所を徹底し、企業の業務 […]

  • 2022年12月15日

電子契約とは?メリットやデメリットを併せて解説!

電子契約とは 電子契約とは、従来紙の書面によって交わしていた契約を、電子データにして保存・管理することです。 近年では、働き方改革や新型コロナウイルスの流行から、従業員のリモートワークが進む中で、押印や直筆署名が不要な電子契約を利用する企業が増えてい […]

  • 2022年12月14日
  • 2023年1月13日

ピープルアナリティクスとは?今後企業で重要視されるデータ活用法

現在、良い人材に長く働いてもらい、生産性を上げるための働き方改革が企業のあらゆる分野で問われています。 経営マーケティング・人材マネージメントなど様々な分野でどうすれば質の高い結果を導き出せるのか?どの企業も重要視し始めているテーマです。 その答えが […]

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本当にブロガーさんやアフィリエイターさんのためになる日本一のテーマにしたいと思っていますので、些細なことでも気が付いたのであればご報告いただけると幸いです。ご要望も、バグ報告も喜んで承っております!

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