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人事・採用戦略

  • 2022年2月26日

フレックスタイム制とは?メリット・デメリットを併せて徹底解剖!

フレックスタイム制とは? 「フレックスタイム制(フレックス制)」とは、一定期間中あらかじめ総労働時間を設定し、その範囲内で従業員自身が労働時間を、自由に決めることができる制度のことです。 例えば、ある1ヶ月に働く時間が170時間と決められていた場合、 […]

  • 2022年2月23日
  • 2022年2月23日

チームマネジメントとは?今、必要とされるには理由がある!事例と共に紹介!

「チームマネジメント」とは組織の目標を達成するために、チーム全体が動きやすくなるように調整したり、働きかけたり、仕組みを作ったりして、メンバー一人ひとりが最大の力を発揮できる環境をつくりあげていくことです。 「個人が一生懸命に仕事をしていれば、自然に […]

  • 2022年2月23日
  • 2022年2月26日

組織課題とは?具体例から解決法までわかりやすく解説!

組織課題とは 「組織課題」とは、会社経営において組織全体が理想のイメージから、どれくらい離れているかを分析し、そこで浮かび上がってきた課題のことです。 自社の目標や、経営方針の考えを見直し、組織課題を解決する施策を社内全体で考えることで、会社の本来あ […]

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